自九月份下旬以來，富興建設公司按照海峽科化的統(tǒng)一部署，結合各分公司、項目部的生產實際，精心組織、分解落實考核指標，推動了勞動競賽活動扎實開展，競賽場面一片火熱。
富興建設上杭分公司在班組、崗位之間開展競賽。通過“日常抓、中間查、周總結、月末評”的方式，抓住重點、落實責任、量化指標，對活動開展情況進行全過程考評。將樂項目部、槐南項目部、永安項目部以生產指標考核為重點，圍繞“噸炸藥礦石產量、噸礦石產出成本控制、單孔穿孔時間” 三項指標開展競賽，在同崗位之間開展“標準化操作能手”競賽，每天通報指標完成情況，通過激勵機制和約束機制，有效調動了廣大職工的工作積極性，激發(fā)了工作熱情。
期間，富興建設公司還舉辦了技術比武活動，活動以挖機手鏟裝操作、民爆閉環(huán)系統(tǒng)操作、設備管理、應急救援、為主要內容，旨在考查青年職工現場管理以及解決實際問題的能力，消除生產過程的薄弱環(huán)節(jié)。根據活動安排，礦山測量青工比武活動及其他專業(yè)將陸續(xù)展開比武。
目前，全公司勞動競賽正在有聲有色、如火如荼地進行，形成了“比技能、賽指標、提質量、爭先進”的濃厚氛圍，推動了勞動競賽向縱深發(fā)展。
